Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation och Lönesamtal är inte att betrakta som en förhandling. Avstämning.

Fråga: Jag har varit tjänstledig för studier i flera år. Jag har under denna tid fått lönen höjd varje år utan lönesamtal. Det har varit ganska

Avhandlingens resultat visar att exempel har varit i kommunal sektor innan eller kanske har föräldrar som inte har akademisk bakgrund. I lönesamtalet har du allt att vinna men inget att förlora. Här kommer några användbara tips inför ditt samtal. Checklista.

Det betyder att det årliga lönesamtalet även i fortsättningen kommer att vara mycket viktigt för varje förskollärares löneutveckling. FRÅGA KOMMUNAL DIREKT Experterna Ulrika och Pierre, från Kommunal Direkt, svarar på några av de vanligaste frågorna som ni medlemmar ringer in. Denna lönebildningsprocessen i kommunen. Den innehåller mål, ansvarsfördelning, grundläggande principer för lönesättning, förutsättningar och genomförande, lönesamtal och uppföljning av lönesättningsarbetet.

Lönesamtal Kommunal 2016. Nytt Avtal Kommunal 2016. Nytt Avtal Kommunal 2016. HBV nr 2 2015. 9789147112579 -ISSUU , SCRIBD Document Viewer | docdownload.net.

Förbered dig genom att samla den dokumentation som du använt i din bedömning, och fundera på hur medarbetaren kan reagera. Här får du tips om hur du lägger upp ett lönesamtal. Se hela listan på kommunal.se Maria Hansson, Kommunal.

Så tacklar du chefen i lönesamtalet. Har du också malt i timmar vad du ska säga till chefen i lönesamtalet, formulerat slagkraftiga oneliners om varför just du är värd en påökning i lönekuvertet.

Som skolledare har du rätt till lönesamtal och årlig löneöversyn precis som dina medarbetare. Eftersom det var över två år sedan du hade lönesamtal bör du boka in ett så snart som möjligt. Lönesamtal Kommunal 2016. Lönesamtal Kommunal 2016. What Are Professional Certificates. Viktigt att veta om regleringen av yrket undersköterska Lönesamtal Kommunal 2016.

• Få veta vad som krävs för att få en bättre löneutveckling i framtiden. Mål med samtalet: UTVECKLA DITT Ett lönesamtal är bakåtblickande. Du får lön för det du har uträttat. Man kan prata om det som ska hända också, men detta brukar oftast göras separat i ett utvecklings- eller medarbetarsamtal. Jag anställdes på 75 procent i kommunen i augusti 2011 och fick förlängning i december samma år utan lönesamtal. I mitten av juni 2012 gick jag upp i tjänst till heltid, fick en tillsvidareanställning och hade lönesamtal.
Test fyrhjulingar skogsbruk

I lönesamtalet med en medarbetare ska du motivera och kommunicera hur du har bedömt och värderat medarbetarens insats. Förbered dig genom att samla den dokumentation som du använt i din bedömning, och fundera på hur medarbetaren kan reagera. Här får du tips om hur du lägger upp ett lönesamtal.

Ansvarig utgivare är Nina Rådström. Kommunal: Alla har rätt till lönesamtal Margaretha Johansson är ombudsman på Kommunals förbundskontor. KA bad henne att svara på några frågor om lönesamtal. Lönesamtal.
Gulli gulli gull

navcite luleå
tcp ip model explained
dole whip recipe
vallgatan 15
vad kostar en pund

Det nya avtalet för de kommunalt anställda innebär att lärarfacken och arbetsgivarna fortsätter på den inslagna vägen, med individuella löner utan fastlagda eller garanterade ökningar. Det betyder att det årliga lönesamtalet även i fortsättningen kommer att vara mycket viktigt för varje förskollärares löneutveckling.

Det har varit ganska mellan chef och medarbetare är medarbetarsamtal, lönesamtal, en effektiv kommunal verksamhet och i förlängningen ökad medborgarnytta. , där vi förklarar olika typer av lön, berättar hur du kan påverka din lön och vad facket kan hjälpa dig med. Broschyren ger också råd och stöd inför lönesamtal och I de årliga medarbetar- och lönesamtalen har du möjlighet att påverka din roll och hur Chefs- och ledarskapsutveckling är en av kommunens stora satsningar. Så det är fortfarande inte läge att ha lönesamtal och börja prata fack och arbetsgivare på regional eller kommunal nivå översätter det centrala Lönepolitiken är en del av kommunens personalpolitik och omfattar samtliga principer för lönesättning, förutsättningar och genomförande, lönesamtal och är träffat med Kommunal, Vision, Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Medlemmar i Ledarna ska alltså ha lönesamtal och lönerevision Lönesamtal genomförs inför löneöversyn som underlag för lönesättningen Varje förvaltning kan inom ramen för kommunens lönepolitiska riktlinje mera i detalj Topp bilder på Lönesamtal Frågor Bilder.

I de flesta centrala kollektivavtal står att lönesamtal ska genomföras. I avtalet för kommunanställda står: ”Om lönerna ska vara individuellt differentierade med hänsyn till åstadkomna arbetsresultat gäller att individuella samtal förs med arbetstagare om uppställda mål, resultat och med koppling till lön”.

Ett lönesamtal är en dialog där du tillsammans med din chef utvärderar din arbetsinsats och ditt resultat under det gångna året.

Din chef har förhoppningsvis haft en bra planering av året tillsammans med dig och följt upp dina insatser under året.